營銷的手段，最關鍵的是人員對產品的影響力大不大。服裝印花的營銷要有成功的表現，人員的心態是非常重要的。
   勿庸置疑，工作是由人來做的，沒有一批高素質的業務人員，服裝店終端工作將會成為無米之炊。在具體的人員選拔上，要從基本的業務素質、從業心態、必備的業務知識和業務技能等幾個方面進行考慮。尤其值得一提的是從業人員的心態問題，終端工作在一班人眼里看來比較枯燥無味，每天周而復始，如果沒有一顆很好的從業心態是根本干不好終端推廣工作的。以筆者的經驗，心態不好的即使業務素質再高也堅決不用，以免留下后患。業務的知識和技巧只要心態很好都可以在日后的工作之中進行很好的培訓，在短期之內就可以很快的上路。無論是本人的一線工作還是了解的其他行業的情況來看，凡事做得比較成功得企業，在一個相對較長的周期內一般人員的流動性都不是很大，相反那些不成功的企業都是人員流動性比較大的。--服裝印花
  判定童裝印花的營銷是否成功，考察其人員素質這是其中的一方面。
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